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《事业单位人事管理条例》5月15日以国务院令的形式全文公布，并将从7月1日开始执行。其中有关事业单位人员工资福利和社会保险的内容引起民众密切关注。

在国企内部系统，类似的“企业病”还有很多。据悉，在垄断性强的国有企业中，例如铁路、电网、银行等内部职工子女“子承父业”的现象也很普遍。

公务员福利分房早已结束，但 对于这个小区内的住户来说，原有的福利不仅没有终止，反而以财政拨款的名义享受到更多，甚至到了明目张胆的地步。在反腐行动日渐深入的今天，这个公务员小 区正好提供了一个可以细致解剖的样本。

有公务员被解聘，改革才算成功吗？

不拘一格降人才”是老祖宗千百年总结的成功经验。四川面向优秀工人农民伸出橄榄枝，从中考出公务员，应该是近几年的一件大喜事。也是干部体制改革的新方向。使选拔干部走向科学合理。可以纠正目前考公务员“唯文凭论”的一些弊端。

据媒体报道，2013年6月，北京首次招聘聘任制公务员年薪不低于20万，近日浙江30万年薪招聘6名聘任制公务员。聘任制公务员为何屡曝高薪?他们的薪资由谁决定?

若想让聘任制公务员走得远一些,并且能够切实起效,撬动现有的公务员铁饭碗,还需要有更清晰的思路与配套的改革措施,不能把公众的注意力仅仅聚焦在30万元年薪上面。。

以文山会海为例,很多会议、政府搭台的活动,其实并无必要,然而,一些地方政府却依然热衷于此,且规模越来越大,频率也越来越高。

前情回顾>>《公务员偷偷投简历给猎头：年轻人多 学历高》东方网讯 几千人对战只为一个岗位，前几年公务员考试的盛况还历历在目，不过今年一些公务员偷偷投简历给猎头机构，加入了跳槽大军。在杭州冠程人力资源开发有限公司负责人方垚的简历库...

“官二代”违规入编现象削弱了基层政府的执政能力，在一些地方将形成“家族统治”乱象。

2014年各省公务员考试大幕拉开。截至昨日，已发布招录公告的23个省区市中，16省份报名人数集体下降，其中15个出现招录、报名人数“双降”局面。如浙江去年报名者高达36万，今年最终缴费确认的为22.7万人，剧减37%。其他省份亦出现10%－...

人民网近日发布《人民财评：公务员工资应该怎样涨才合理？》一文，分析称“公务员工资需要的不是一刀切的全面大幅上涨，而是应该伴随着公权力阳光化、收入透明化以及维护社会公平的基础上做出合理的调整。这样的调整就容易得到公众的理解与支持。”

从某种程度上来说，湖北省公务员招录学历门槛大幅下降，有助于反就业歧视，促进公平就业。

2014年全国硕士研究生入学统一考试将于2014年1月4日正式开考。其中，南开大学将继续采用高科技手段严防作弊，为广大考生营造良好的考试环境。

“城中的人想出去，城外的人想冲进来”，这句反映婚姻的名句，如今用来形容当下公务员的生活状态，似乎再适当不过了。